Dit traineeship geeft je de kans om in 1,5 jaar door te groeien tot HR en Payroll consultant. Dit betekent voor jou naast je opleiding:
Zie het als werken en leren op hbo-niveau. Je gaat direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers om werkervaring op te doen. Bij een positieve beoordeling treed je na anderhalf jaar ook in dienst, dus een mooie zekerheid! Tegelijkertijd volg je bij ons een erkende PDL-opleiding die jou het diploma geeft waar je je hele leven iets aan hebt.
Tijdens het traineeship verdiep je jezelf steeds verder in het payroll-vakgebied. Je leert hoe de wereld van arbeid en beloning werkt en volgt trainingen in onder andere personeelsadministratie, salarisadministratie en arbeidsrecht. Je wordt de schakel tussen HR en payroll. Doorgroeien tot bijvoorbeeld payroll specialist of consultant behoort tot de mogelijkheden!
Als (junior) payroll specialist of consultant ben je altijd op de hoogte van wetten en regelgeving en weet je precies welke belastingen en bijdragen van belang zijn. Je verzamelt, verwerkt en controleert gegevens en staat klaar om vragen van collega’s of klanten te beantwoorden. Je zorgt ervoor dat salarissen nauwkeurig en op tijd worden uitbetaald. De payroll specialist/consultant van de toekomst denkt na over manieren om processen te verbeteren, automatisering te implementeren en geeft constructieve feedback binnen de organisatie. Uiteindelijk word je onmisbaar voor de organisatie.
Het traineeship HR & Payroll duurt anderhalf jaar.
Een traineeship bij FITZ staat volledig in het teken van jouw ontwikkeling. Er zijn verschillende loopbaanmogelijkheden: van proces- en projectconsultant, functioneel beheerder of technisch consultant tot salarisexpert of leidinggevende. Naast je fulltime opdracht volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en Boost Your Capabilities! Jij kiest samen met je eigen coach het pad dat het beste bij jou past. Hierbij kijken we naar jouw ambitie en zoeken we de opdrachtgever waar jij je talent verder kunt ontwikkelen.
Je krijgt de kans om te werken in een van de volgende sectoren: overheid, zorg, onderwijs, zakelijke markt of de accountancy. Deze sectoren bevinden zich door het hele land. Wij kijken samen met jou naar de beste match waar jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen.
Onze opdrachtgevers zijn divers. Denk aan Bol.com, Rabobank, Loyens & Loeff, UMC Utrecht, Gemeente Amsterdam en BAM.
Je kunt starten op de volgende data: 1 maart, 2 april, 1 mei, 1 augustus, 2 september, 1 oktober, 1 november en 2 december.
Maud Kuipers staat voor je klaar!
Ben je op zoek naar de ideale aftrap voor je carrière in de HR & Payroll sector? Ontdek vijf redenen om aan de slag te gaan als trainee bij FITZ. Van het combineren van werken en leren tot het uitbreiden van je professionele netwerk. Meer weten?
