Werken in de pensioensector, saai? Zeker niet! Er breken juist boeiende tijden aan. Als gevolg van het pensioenakkoord gaat het pensioenstelsel ingrijpend veranderen. Hiervoor moeten in de komende jaren een enorme hoeveelheid aan processen en softwaresystemen worden aangepast. Daarvoor zijn mensen nodig met kennis van pensioenen en (IT-) systemen. Als trainee binnen het domein Pensioen & IT sta je dus aan het begin van een ingrijpende IT-transitie.
Het traineeship duurt 1.5 jaar en is voor mensen met hbo en wo werk- en denkniveau die snel willen doorgroeien tot consultant. Je ontdekt in welke (IT) richting jij je wil ontwikkelen en wij helpen jou daarbij. Als trainee krijg je relevante opleidingen en doe je direct werkervaring op bij diverse toonaangevende opdrachtgevers. Jij volgt je eigen pad en groeit door als consultant waarbij je opdrachten uitvoert als business analist, data consultant, functioneel beheerder, projectmanager of test consultant.
Werken in de pensioensector, saai? Zeker niet! Er breken juist boeiende tijden aan.
Meer transparantie en meer individuele keuzemogelijkheid zijn de kernwoorden. Hiervoor moeten in de komende jaren een enorme hoeveelheid aan processen en softwaresystemen worden aangepast. Daarvoor zijn mensen nodig met kennis van pensioenen en (IT-) systemen. Als trainee Business & IT sta je dus aan het begin van een ingrijpende IT-transitie.
Tijdens het traineeship Business & IT krijg je een uitgebreid opleidingsprogramma waarin je vakinhoudelijke kennis en systeemkennis vergroot. Tegelijkertijd bouw je ook aan je competenties om bijvoorbeeld door te groeien tot consultant. Je verdiept je in actuele onderwerpen, volgt de meest relevante opleidingen en je behaalt verschillende certificaten. Denk aan Lean Six Sigma Orange Belt, Data en Proces, Agile, Scrum, WFT Basis en WFT Pensioen. Alle kennis die je opdoet pas je direct toe in de praktijk bij je opdrachtgever. Leuker kunnen we het niet maken, toch?
Afhankelijk van je opleidingsachtergrond en werkervaring, begin je tijdens je opleiding aan een opdracht die aansluit bij jouw vaardigheden en interesses. Een opdracht in de pensioenuitvoering als allround pensioenmedewerker op een deelnemer – of werkgever administratie kan een goede basis zijn voor verdere doorgroei naar rollen op het snijvlak van pensioen en IT.
Dit zijn functies zoals bijvoorbeeld Implementatie Consultant, Data Analist, Functioneel Beheerder, Testconsultant of Business Analist. Het is ook mogelijk om als eerste opdracht deze rollen in te vullen op junior niveau.
Je gaat aan de slag bij toonaangevende bedrijven in Nederland. Denk bijvoorbeeld aan PGGM, PGB, APG, Keylane, Achmea Pensioenservices en a.s.r.
Met dit traineeship ontdek je gegarandeerd waar jouw talent en interesses liggen. Na een jaar rond je het traineeship af en stroom je door naar het niveau junior consultant. Jouw salaris kan dan oplopen tot € 3.250 plus een leaseauto. Functies waar jij je in kan specialiseren zijn bijvoorbeeld Data Analist, Business Analist, Projectmanager, Testconsultant, Implementatie Consultant of Functioneel Beheerder.
Naarmate je doorgroeit naar medior- en senior consultant, maak je uiteraard weer mooie stappen in salaris.
Sonja Bouwman staat voor je klaar!
Momenteel rondt Dani zijn eerste opdracht af als A&A (Aansluiten en Afsluiten) bij PGGM. Binnenkort begint hij bij Athora, onderdeel van Zwitserleven, als tester van software. Waarom is Dani in de pensioenen gaan werken, wat vindt hij de grootste uitdaging en hoe heeft hij twee keer achter elkaar per fiets de Stelvio-pas getrotseerd?
