Ontdek de wereld van data en persoonlijke ontwikkeling als het trainee Business & IT bij FITZ Pensioen & Leven. In deze blog delen we Lisa’s enthousiasme voor data analyse, de waarde van een traineeship dat verder kijkt dan je ervaring en wat je allemaal kunt verwachten in je eerste weken als trainee.

De liefde voor data

Doen wat je echt leuk vindt. Klinkt simpel, maar dat is het niet. Vind maar eens iets wat echt bij je past. Lisa Salm heeft een achtergrond in communicatie en heeft hier zelfs een master in gedaan . Tijdens haar studie kwam ze erachter dat juist onderzoek doen, data analyseren en kijken naar wat je daarmee kunt echt bij haar past.

Lisa: “Ik vind het echt gaaf om met data bezig te zijn. Als we een thesis moesten schrijven, mocht dat van mijn studiegenoten het liefst zo snel mogelijk voorbij zijn. Maar ik werd daar juist super enthousiast van en dan vooral bezig zijn met data. In het bijzonder de stap maken naar wat kun je nou met die data?”

De persoon is belangrijker dan de ervaring

Iets wat lastiger ging, was om daadwerkelijk de stap te zetten naar een baan waarin dit mogelijk was. Zonder de juiste achtergrond was het moeilijk om aan de slag te gaan. Het traineeship bij FITZ bood uitkomst.

“Ik ben gaan solliciteren naar functies die pasten bij de kant die ik op wilde, maar ik had gewoon niet de ‘juiste’ achtergrond. Dus ik kwam al snel uit bij een traineeship. Waar ik toevallig het traineeship van FITZ Pensioen & Leven voorbij zag komen. Hier kijken ze naar wie je bent als persoon, welke vaardigheden je al hebt en hoe je dat kan toepassen in de pensioensector.”

Wat doe je in je eerste weken als Business & IT trainee bij FITZ Pensioen & Leven?

Eerst even kennis maken

De eerste weken staan in het teken van kennismaken. Je ontdekt niet alleen de ins en outs van de organisatie, maar maakt ook kennis met nieuwe collega’s en duikt volop in de wereld van de pensioensector. Je volgt een introductieprogramma zodat jij direct een goede start kunt maken.

“Het programma in je eerste weken is gevarieerd. Het ene moment krijg je een presentatie over het bedrijf, ben je bezig met cursussen en drink je koffie met een collega om meer te weten te komen over zijn of haar werk.”

Je krijgt voldoende tijd om te leren

Onbekend maakt vaak onbemind. Zeker als je niet thuis bent in de pensioensector, kun je al snel in de valkuil trappen dat het saai is. Of juist opzien tegen de soms complexe regelgeving waarmee je te maken krijgt. Dan is het fijn om te weten dat je voldoende tijd krijgt om dit onder de knie te krijgen.

“Het moeilijkste voor mij is nu natuurlijk dat ik de pensioenkennis (nog) niet heb. Het is complexe materie. Dus ik ben nu bezig met inlezen. En dan is het heel fijn dat je een collega aan zijn jasje kan trekken. Van hé, ik kom deze termen overal tegen, maar ik weet niet wat het betekent? Kun jij even uitleggen hoe het zit? Dat is gewoon heel fijn. De basis WFT-opleiding komt natuurlijk ook aan bod. Daar werd echt de tijd voor gegeven, zodat je daar rustig mee kon beginnen.”

Een persoonlijke aanpak

Juist dat persoonlijke, het vragen kunnen stellen en echte aandacht is waar Lisa waarde aan hecht tijdens haar traineeship bij FITZ Pensioen & Leven.

“Iets wat ik erg fijn vond aan mijn tijd op de universiteit was de persoonlijke begeleiding. Ik was hierdoor ook echt op zoek naar een bedrijf dat mij dat kon bieden. En bij FITZ Pensioen & Leven is die persoonlijke aanpak volop aanwezig. Er zijn korte lijntjes. Als ik een vraag heb kan ik iedereen aanspreken. Andersom wordt er ook vaak gecheckt of alles goed gaat. Dat is heel fijn.”

Kennis kunnen overbrengen

“Inmiddels zijn Lisa’s eerste weken voorbij. En gaat ze zelfs al aan de slag met haar eerste opdracht. In een paar weken ben je nog geen expert, dus er valt gelukkig nog voldoende te leren.

“Sowieso wil ik mezelf vakinhoudelijk gaan verbeteren. Naast het werken met data, vind ik het ook interessant om aan de slag te gaan met soft skills. Iets waar tijdens het traineeship veel aandacht voor is. Zo wordt er gekeken naar hoe jij als persoon overkomt. Wat straal je uit? Wat is jouw communicatiestijl en hoe helpt dat om je werk nog beter te doen? Je moet straks als consultant je kennis ook kunnen overbrengen en communicatie is dan key. Dat hoef je mij natuurlijk niet te vertellen.“

Niet vanzelfsprekend

“Mensen zien sommige (communicatie)processen als vanzelfsprekend. Dit geldt ook voor bedrijf en IT-processen. Waarbij ik het dan juist leuk vind dat je op basis van de data, die gegenereerd wordt door al die processen, kunt zien wat er goed gaat. Maar nog belangrijker wat kan er beter? Hoe kunnen we die data gebruiken om inzichten te creëren en betere oplossingen vinden? Dat is waar ik mee aan de slag wil.”

Net zo gek op data als Lisa

En wil jij ook meebouwen aan een zorgeloos pensioen? Lees dan hier meer het traineeship en begin ook als trainee business & IT.